Согласно данным Системы обеспечения законодательной деятельности России по инициативе Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственная Дума уже к осени может рассмотреть законопроекты о внесении изменений в законодательство о труде.

На разных стадиях прохождения законодательных инициатив в Госдуме находятся несколько направленных Комитетом законопроектов социальной направленности, в частности, о внесении изменений и дополнений в:

Перечисленные выше положения в действующей редакции ТК РФ подразумеваются, но не конкретизированы, что в отдельных случаях может вызывать затруднения при разрешении возникающих в трудовых отношениях ситуаций. Каждое предложение Комитета достойно отдельного изучения и, если необходимо, обсуждения.

Вполне вероятно, что законотворческая деятельность Комитета распространится на отклоненный в феврале 2026 года законопроект о внесении изменений в федеральный закон о МРОТ, который должен был «установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 300 рублей в час» (с последующей ежегодной индексацией).

ПРИМЕЧАНИЕ – законопроект о «почасовке» отклонен по указанным в заключении Правового управления Госдумы основаниям: «Применение ... минимального почасового размера оплаты труда в размере 300 рублей в час может привести к уменьшению заработной платы работников, ..., что приведет к ухудшению положения таких работников».


Совет работодателям: не забывайте мониторить вносимые в законодательство о труде изменения, изучать их и учитывать в повседневной деятельности, в работе с персоналом или обращайтесь к профессионалам, которые подготовят обзор и применимые для ситуации рекомендации.