Непропорциональное распределение прибыли между участниками ООО с учетом личного участия каждого.

Что важно знать.

10.10.2025

Непропорциональное распределение прибыли между участниками ООО с учетом личного участия каждого.

Что важно знать.

10.10.2025

Для начала напомним, что по общему правилу распределение прибыли в обществе происходит пропорционально долям участия участников в уставном капитале общества. Но закон допускает возможность иного порядка распределения, если он содержится в уставе общества.

Какие ошибки совершает бизнес в попытке установить непропорциональное распределение прибыли? А как правильно? На примере конкретного судебного кейса рассказывает Владимир Данилевский, руководитель корпоративных проектов Intana Legal.
Кейс:
В Обществе с ограниченной ответственностью было три участника с долями 33.33%, 33.33% и 33.34%.
На общем собрании участников было принято решение о непропорциональном распределении прибыли «с учетом личного участия каждого участника в деятельности Общества»:

  • участнику-1 - 1 500 000 руб. с учетом ведения им переговоров с контрагентами, управленческих функций и организации работы общества и его органов управления;
  • участнику-2 - 1 500 000 руб. с учетом ведения им переговоров с контрагентами;
  • участнику-3 - 0 руб.
Когда участники 1 и 2 голосовали «за», они исходили из текста устава Общества.

Согласно уставу, непропорциональное распределение прибыли между участниками Общества возможно с учетом личного участия каждого участника в деятельности Общества. При этом личное участие каждого участника и процентное соотношения прибыли к доле в уставном капитале определяются участниками общества большинством в 2/3 голосов.

Обделенный участник-3 не участвовал в собрании и впоследствии оспорил в суде решение общего собрания о подобном непропорциональном распределении прибыли.

Суд признал недействительным решение общего собрания по следующим причинам:

  • условие о непропорциональном распределении прибыли между участниками в том виде, как оно сформулировано в уставе Общества, противоречит ФЗ об ООО, поскольку не устанавливает конкретного порядка или критериев непропорционального распределения прибыли;
  • условие устава Общества о том, что степень личного участия и размер выплаты определяется только лишь голосованием в 2/3 голосов, не является тем конкретным порядком непропорционального распределения, о котором говорит закон;
  • кроме того, согласно спорному решению общего собрания, участники 1 и 2 за разный объем работы получили одинаковую выплату, что дополнительно свидетельствует о произвольном характере распределения прибыли.
Рекомендации для бизнеса:
Любая выплата — это прежде всего цифры. Их расчет требует четкости и однозначности.

Если вы планируете распределять прибыль непропорционально долям участников в уставном капитале, а с учетом личного участия каждого в деятельности Общества, то включите в устав максимально конкретные критерии и порядок расчета прибыли.

Ваш устав должен содержать четкий и однозначный порядок трансформации личного участия участника в деятельности общества в конкретные цифры.

Это может быть математическая формула с переменными показателями и коэффициентами.  Например:

1. количество сделок, заключенных участником в интересах компании,
2. финансовые показатели таких сделок,
3. размер экономии для компании от новшеств, внедренных участником (но с конкретным порядком расчета такой экономии), и так далее.

Формула может иметь и «отрицательные» показатели для уменьшения размера выплат участнику. Например, учитывать претензии контрагентов к выполнению компанией тех проектов, которые курирует такой участник.

Как делать не надо:

Мы не рекомендуем использовать то, что нельзя «оцифровать», выразить в конкретных значениях.

Например:

1. за ведение переговоров с контрагентами,
2. за открытие новых точек,
3. за организацию работы компании, и так далее.
Подобные общие фразы без объективной конкретики, произвольный оценочный характер показателя — всё это шаг в сторону конфликта.

И еще

Споры участников ООО и акционеров непубличного АО по вопросам выплаты прибыли / дивидендов можно подчинить арбитражу (третейскому суду). Для этого следует включить в устав соответствующую арбитражную оговорку, но только единогласно всеми участниками общества.

Сохраните эту статью или поделитесь в соцсетях
Может быть интересно:
Практика ФАС Московского округа по делам об исключении из состава участников ООО
Руслан Нагайбеков, адвокат, советник корпоративной практики Intana Legal, подготовил обзор практики ФАС Московского округа по делам об исключении из состава участников ООО. Частичная выборка дел представлена за 2024 и 2025 годы.
Судебная практика по делам о взаимосвязанных корпоративных спорах (анализ)
Корпоративное право как отрасль, регулирующая возникновение, существование и прекращение основных субъектов экономики, корпоративных юридических лиц, а также взаимоотношения лиц при их управлении и в отношении прав участия в данных лицах, является существенной частью регулирования экономики
Применение эстоппеля в корпоративных конфликтах
Практические аспекты применения правила эстоппель в корпоративных спорах.