ИЛЛЮСТИРУЮЩИЕ ИЗЛОЖЕННЫЕ ВЫВОДЫ ИЗВЛЕЧЕНИЯ
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 11.12.2023 № 18-КГ23-182-К4 по делу № 2-3361/2021
Требования работника: Об установлении факта трудовых отношений...
Обстоятельства: Истец заявляет, что была допущена к работе, но официально трудовые отношения не оформлялись.
Решение: ДЕЛО НАПРАВЛЕНО НА НОВОЕ РАССМОТРЕНИЕ, нижестоящими судами не дана правовая оценка представленным истцом доказательствам и характеру правоотношений между истцом и ответчиком.
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 10.04.2023 № 16-КГ23-4-К4
Требования работника: О признании незаконными действий (бездействия) по оформлению на работу и заключению трудового договора...
Обстоятельства: Истец ссылается на фактический допуск его к работе и выполнение им поручений руководителя.
Решение: ДЕЛО НАПРАВЛЕНО НА НОВОЕ РАССМОТРЕНИЕ в суд первой инстанции, поскольку отсутствие оформленного надлежащим образом трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора – заключенным.
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 03.04.2023 № 58-КГ22-15-К9
Требование: Об установлении факта трудовых отношений...
Обстоятельства: По мнению истца, ... он фактически осуществлял трудовую деятельность, заработная плата ответчиком в полном объеме не выплачена.
Решение: ДЕЛО НАПРАВЛЕНО НА НОВОЕ РАССМОТРЕНИЕ, так как суды неправильно применили нормы материального права, не определили имеющие значение для рассмотрения дела обстоятельства и то, какой стороне надлежит их доказывать, не оценили в совокупности имеющиеся доказательства, не дали надлежащей оценки характеру отношений сторон, условиям заключенных между ними договоров в части оплаты.
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 03.04.2023 № 58-КГ22-14-К9
Требование: Об установлении факта трудовых отношений..., о признании недействительным гражданско-правового договора.
Обстоятельства: По мнению истца, ... между сторонами имелись все признаки трудовых отношений.
Решение: ДЕЛО НАПРАВЛЕНО НА НОВОЕ РАССМОТРЕНИЕ, так как суды отдали приоритет юридическому оформлению отношений, не выясняя при этом, имелись ли в действительности между сторонами, несмотря на заключенные договоры о возмездном оказании услуг, признаки трудовых отношений и трудового договора и не было ли со стороны ответчика злоупотребления правом при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудового.
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 27.02.2023 № 56-КГ22-36-К9
Требование: О признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров, трудовыми, а также несколько «сопутствующих» требований.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что работал одновременно в трех организациях, руководство которыми осуществлялось как единым предприятием, однако при увольнении документы о его трудоустройстве работодателями выданы не были.
Решение: ДЕЛО НАПРАВЛЕНО НА НОВОЕ РАССМОТРЕНИЕ, поскольку судами не установлено, имели ли отношения, возникшие между сторонами, признаки трудовых и не было ли допущено работодателями злоупотребление правом при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 23.01.2023 № 2-КГ22-10-К3
Требование: О признании гражданско-правового договора трудовым...
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что она с ведома и по поручению ответчика приступила к выполнению трудовых функций на условиях неполного рабочего времени.
Решение: ДЕЛО НАПРАВЛЕНО НА НОВОЕ АПЕЛЛЯЦИОННОЕ РАССМОТРЕНИЕ, так как суд надлежащим образом не мотивировал причины, по которым объяснениям ответчика было отдано предпочтение перед доказательствами, представленными истицей, и сделан вывод о недостаточности данных, указывающих на наличие между сторонами трудовых отношений.
- Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 04.07.2022 № 67-КГ22-6-К8
Требование: Об установлении факта трудовых отношений...
Обстоятельства: Гражданин ссылается на то, что работодатель не оформил трудовые отношения и скрыл факт его производственной травмы.
Решение: ДЕЛО В ЧАСТИ ОТКАЗА В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ НАПРАВЛЕНО НА НОВОЕ АПЕЛЛЯЦИОННОЕ РАССМОТРЕНИЕ, поскольку суд не выяснил, представил ли работодатель доказательства наличия между сторонами в части спорного периода гражданско-правовых отношений, не учел, что требования о взыскании заработной платы по существу являлись требованиями о возмещении утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве; нормы права о компенсации морального вреда применены неправильно.